Mối Quan Hệ Giữa Giá Trị Và Thái Độ

quý khách hàng sẽ coi bạn dạng rút gọn của tư liệu. Xem và download ngay lập tức bản đầy đủ của tài liệu trên trên đây (154.71 KB, 15 trang )


Bạn đang xem: Mối quan hệ giữa giá trị và thái độ

BÀI 2GIÁ TRỊ, THÁI ĐỘ VÀ SỰ THOẢ MÃNĐỐI VỚI CÔNG VIỆC Giá trò Thái độ Sự thoả mãnNhững sự việc đề xuất nỗ lực vững1. Sự quan trọng đề xuất phân tích hệ thốnggiá chỉ trò cá nhân2. Trung tâm hiện ra HTGTCN3. Mối quan hệ thân giá bán trò – cách biểu hiện –sự thoả mãn4. Mối quan hệ giữa toại nguyện với việctiến hành nhiệm vụGiá tròHành viThái độSự thoả mãnGIÁ TRỊ• Đònh nghóa• Giá trò là sự việc kết án hay ý kiến của một cánhân (tổ chức) về đúng –không nên, tốt-xấu, được ưa
thích- ko được hâm mộ theo quan niệm của cánhân (hoặc tổ chức đó)Giá trò cá nhân( sự phán quyết cá nhân)Giá trò tổ chức triển khai ( sự phán quyết tổ chức) Sự phán xét về nội dung(quan trọng xuất xắc không) Sự phán xét về cường độ(đặc biệt cho mứcnào)TẦM QUAN TRỌNG CỦA GIÁ TRỊ Giá trò mà lại con bạn kết án đang ảnhhưởng trọn cho tới hành vi của mình . Từ phân tích giá trò, NQT có đại lý đểđọc biết thể hiện thái độ, hộp động cơ thao tác làm việc củabé người với trường đoản cú trên đây giúp đònh hướngđúng hành vi của nhân viên.Kết quả điều tra bên trên 2000 HS,SVtai Quảng Châu Trung Quốc năm 1999• 64%- với đồng xu tiền rất có thể biến hóa đenthành trắng• 63%- ngần ngừ gian sảo, sẽ không còn thểlàm cái gi thành công• 57%- tình dục cá thể là sự việc lợi dụnglẫn nhau• 43%- thà làm phản fan không giống còn hơnnhằm fan không giống phản nghịch mình
HỆ THỐNG GIÁ TRỊ CỦA CON NGƯỜI Hệ thống giá chỉ trò cá thể bao hàm nhữnggiá chỉ trò được cá nhân đó phán xét vàbọn chúng được sắp xếp theo cường độ quantrọng theo nhận thức của người kia. Hệ thống giá bán trò cá thể hơi ổn đònh nhưngnó có thể thay đổi theo thời gian vị sự tácđộng của đa số nhân tố và đầy đủ giá chỉ trò cũđược thay thế sửa chữa vì chưng số đông giá bán trò bắt đầu. Hệ thống GT cá thể chi păn năn tới việc lựachọn nghề nghiệp của họNGUỒN GỐC CỦA GIÁ TRỊNền vnạp năng lượng hoá được hấp thụGia đìnhThầy cô, bạn bèXã hội…THÁI ĐỘĐònh nghóaThái độ là số đông thể hiện mang ý nghĩa tấn công giáđối với sự kiện, bé người… được ưa thíchhoặc ko được ưa thích Thái độ đối với công việc Thái độ so với tổ chức triển khai với nhóm Thái độ so với phần đa vấn đề của xóm hội…
TẦM QUAN TRỌNG CỦA THÁI ĐỘTừ đông đảo giá bán trò được trao thức hìnhthành cách biểu hiện của nhỏ ngườiTừ thái độ so với vụ việc , con ngườiđưa ra hành động . Giá trò : ổn định đònh Thái độ : ít ổn định đònhCƠ STại CỦA THÁI ĐỘ Thái độ của nhỏ fan ra đời từsự quan gần cạnh cùng bắt chước Từ thể hiện thái độ cùng giải pháp cư xử của nhữngngười thân trong gia đình Từ đơn vị ngôi trường, thầy cô, các bạn bè Từ những người khiến cho họ đầy đủ ấntượng táo tợn ( khâm phục, kính trọng…) Từ quan gần kề nhỏ người hình thành tháiđộ với hành động đam mê ứngNHỮNG VẤN ĐỀ CẦN LƯU ÝKHI NGHIÊN CỨU THÁI ĐỘCon người theo đuổi sự đồng bộ trongcách biểu hiện tương tự như sự đồng hóa giữa tháiđộ cùng hành viKhi lộ diện sự bất hoà vào thừa nhận thức(sự ko tương đương thân giá chỉ trò,thái độ
và hành vi), cá thể vẫn cố gắng bớt sựbất hoà đến cả phải chăng nhấtQuan hệ thân hành cùng vi thể hiện thái độ thườngngặt nghèo hơn quan hệ giới tính thân thái độ vàhành viSỰ THOẢ MÃN ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC• Đònh nghóa• Sự tán thành so với quá trình là tháiđộ tầm thường của một cá nhân so với côngcâu hỏi của họCông vấn đề rõ ràng phải thực hiệnCác mọt hệ trọng trong công việcCác buộc ràng vào công việc… Đo cường độ thỏa mãn nhu cầu so với công việcCÁC YẾU TỐ XÁC ĐỊNHSỰ THOẢ MÃNĐiều kiện thao tác thuận lợiCông Việc hấp dẫnPhần thưởng trọn công bằngĐồng nghiệp thân thiện
Cơ hội thăng tiến…ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ THOẢ MÃNĐẾN VIỆC THỰC HIỆN NHIỆM VỤ• Sự vừa lòng và năng suất• Sự chấp thuận cùng sự vắng mặt• Sự vắng mặt cùng sự thuim chuyển


Xem thêm: So Sánh Ổ Cứng Ssd Và Hdd ? Sự Khác Biệt Giữa Ổ Cứng Ssd Và Hdd

*
Giá trị, thể hiện thái độ, và sự ưng ý với quá trình 12 548 3
*
Tài liệu Giá trị, cách biểu hiện với sự toại nguyện với công việc pdf 12 422 0
*
cực hiếm thể hiện thái độ cùng sự thỏa mãn nhu cầu đối với các bước 4 418 6
*
Phát triển cỗ biện pháp giám sát và đo lường sự bằng lòng so với công việc của nhân viên y tế tuyến các đại lý docx 7 1 18
*
Tiểu luận: Khảo ngay cạnh sự phát âm biết, thái độ và sự vừa lòng của người công nhân đối với triết lý Đặt kim chỉ nam (Goal setting theory) cùng Quản trị theo kim chỉ nam (Management by objectives) vào động viên 18 616 0
*
Giá trị, thái độ và sự vừa lòng quá trình 19 1 2
*
Giá trị, thể hiện thái độ cùng sự thỏa mản với công việc ppt 52 986 7
*
*

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

  • Truyện hentai: bạn sẽ mất bao nhiêu tiền để dùng dịch vụ của hội siêu giàu?

  • Tạo tài khoản vương giả vinh diệu

  • Cách pha màu xanh nõn chuối

  • Bỏ ngày tháng khi in powerpoint 2010

  • x

    Welcome Back!

    Login to your account below

    Retrieve your password

    Please enter your username or email address to reset your password.